美尚生态2015高级蓝领技工培养计划

一、培养目的

近年来，政府高度重视职业教育，将其列入国家战略。习近平强调职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培训多样化人才、传承技术技能的重要职责，必须高度重视、加快发展。

江苏美尚生态景观股份有限公司将秉承提高技术工人职业技能和培养职业精神相结合的理念，以为社会培养一批怀有精湛技艺的景观技师为已任，围绕着行业技术进步、生产方式变革、社会公共服务要求，培养千名拥有较强动手能力的人才加入高级景观技工的行列，提升生态景观建设的新标准新高度。

二、培养方向

工业4.0时代即将到来，届时高素质的蓝领技术人才将是社会发展的重要驱动力。美尚生态将以“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的培养方式，广泛拓展职业教育的渠道。蓝领技术人才在精心设计的培训环境下，本着自己对工作的一份热爱和忠诚，牢记使命，辛勤付出，一定可以练就一身真功夫，做出一番大事业。

三、培养方式及内容

校企培养相结合的模式。企业将与专业学术院校合作，设计有针对性的生态景观综合教育课程体系，先打好理论与实践相结合的学习基础，再通过项目现场的实地操作课程和专家的技术讲座，扎实地学好景观方向的专业知识和应用技能。培养的课程包括园林植物与种植设计、园林工程、土壤肥料学、园林树木学、花卉学、园林树木养护、植物生理学、测量学等，学成后在掌握技术原理及机械自动化操作的基础上，将以园艺技工、花卉技工、设备技工、古建技工、安装技工、养护技工等方向参与到综合景观建设中去。

四、培养条件、待遇及职业生涯规划

1、培养条件

具有有良好的思想道德素质，有优秀的身体素质，有艰苦奋斗精神的有志青年。

2、福利待遇

一经选用即作为公司正式员工签订劳动合同，年工资3500元每月，公司统一缴纳五险一金。每年年末进行考核，以考核结果作为发奖金及涨薪依据。同时，享受节日礼品及礼金、带薪年休假等福利，并可参与到各项精彩纷呈的企业活动中去。

公司重视每一位员工成长之路，专业技术工人员在学好理论与操作相结合的基础上，公司还会安排各类中、高级专业（执业）资格证书评定和获得，为员工规划好完善的技术精英职业发展渠道。

公司每年会对技术工进行工作表现和工作结果的考核，会针对考核结果提升工资职级，并作为晋升依据。一个普通的技术工，职业成长之路包括：技术工→中级技术工→高级技师→项目技术负责人。